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筑人才 强省会丨赵永乐:“解码”人才新发展阶段的贵阳路径

创建时间:
2021-05-03 15:43:28
编辑:
文卓異


筑梦之城贵阳正朝着打造首位度更高的省会城市、影响力更大的中心城市、生态性更强的功能城市、幸福感更足的宜业城市奋力迈进。贵阳比以往任何时候都更渴求人才、更有条件成就人才,如何在人才新发展阶段提高人才竞争力,中央人才办人才理论研究基地(河海大学)首席专家、中央人才工作协调小组特聘专家组成员赵永乐接受了本台专访。



问:赵教授,人才新发展阶段的目标、主题、和理念是什么呢?


答:我们现在已经进入了新的发展阶段,对于我们人才发展来讲也是一个新的阶段,我们要用新的理念,去用高素质、高品质、高质量的发展来解决我们的发展方式的转变,来构建新的发展格局的问题。


2010年出台的国家中长期人才发展规划纲要,它讲得很清楚,它的指导方针第1个4个字,第一句话4个字就是服务发展。这个转变是从哪开始的呢?习总书记提出来创新驱动发展,那么紧接着他就有一个解释,创新驱动实质上人才驱动,要牢固确立人才引领发展的战略地位,这是个战略地位。


问:我们要说要激发我们当地的这些人才,他们的一种创新的意识,应该怎么样去给他们提供这样的条件?


答:你要想把人才能够引进来,一个我们自己也要能够培养,培养就是说下决心去引进这种分支机构,而且是世界一流的,一流的分支机构,弥补了我们人才的培养,供给链的一个短板。


我们中国要成为这个世界上的主要的科学中心和创新高地,我觉得这两个一中心一高地跟我们贵阳都有关系。因为我们贵阳近几年发展,人们都叫做是无中生有,是吧?无中怎么生有,实际上就是占高知,占产业链的关键的环节。


我希望咱们贵州也好,还是贵阳也好,能够继续从无和有当中继续做文章,从高端的人才来解决我们的根本人才发展的高质量问题。


问:提高区域人才竞争力的路径有哪些?


在人才上来讲,我觉得我们还有很大的潜力可挖。怎么样能够使央企和地方企业的人才能够融合起来,能使军工企业跟民营的人才能够融合起来,能够使这种科研高校的人才跟产业的人才能够融合起来,三个方面的人才的融合,我觉得这个是将来我们发挥我们的尖端的技术,在民用的方面,在地方的方面,在产业的方面能够得到充分的发挥,这是一个捷径。


十四五要深入实施人才强市的战略,人才强市的战略,就是要从理念上从根本上,不仅是领导要具备对吧,而且我们的各级的党委政府以及我们的老百姓都要理解,都要有观念。我希望我们贵阳将来能够做得越来越好,因为做我的第二故乡,我也希望他能够发展的这个能够在我们整个国家的省会城市当中,能够名列前茅。


编辑:文卓異

责编:周晓艳

审核:王 玥

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